什么样性格的人
真诚,性格直爽,开朗,不计较个人得失,懂得关心别人,说话有分寸.坦诚一些
关心别人，也就是不要太自私的人
建议你看看沟通。交流方面的书籍
对你会很有帮助的:)
率真 外象 特别是不说人闲话
你的魅力来于真实
如果你已经做得很多了，那么希望你不要再让自己戴着假面具了，因为一个人的魅力源于真实地呈现自我，这样的人才是最受欢迎的。你喜欢完美无缺的人还是喜欢一个真实的人呢？至少美国人是喜欢真实的。
美国历届总统大都能给人留下鲜明的印象：风度翩翩，富于人格魅力。肯尼迪总统受到美国公众的喜爱程度恐怕是美国历史上所少见的。然而，肯尼迪并非一个完美无缺的人。他曾经试图在猪湾（地名）入侵古巴，结果遭到惨败。像这样大的军事失误无论发生在怎样出色的领导人身上，普通人都会认为它会给领导人的形象大打折扣。令人费解的是，“猪湾惨败”非但没有降低肯尼迪的个人声誉，反而使他在公众的心目中的形象更加真实、丰满和贴近——人们更加喜爱这位“也会犯错误”的总统了。
心理学家猜想，之所以会出现这种情况，正是这次失误使人们相信：即使是当时新闻媒体描绘得几乎无可挑剔的总统也难免会犯错误。而在犯错误后他又承认了自己的失误。这使总统与公众的距离拉近了，从而赢得了更多的过去并不喜爱他的人。
尽管人们追求完美，然而，真正面临一个完美无缺的人时却不敢相信。“人非圣贤，孰能无过？”可是，从古至今，所谓“无过”的圣贤有谁曾经见过呢？！
中国杂技团在国外演出也曾经出过错。然而，当地的观众并没有因为演员的一时失误而冷嘲热讽，反而前去观看演出的人更是络绎不绝。因为人们通过杂技演员的失误了解到，他们那些惊险的动作是真的。真实，给人最深切的印象。
社会心理学家阿龙森通过实验也证明了什么样的人更受欢迎。他设计了这样的实验：在一个竞争激烈的演讲会上，有四位选手，两位才能出众，而且几乎不相上下，另两位才能平庸。才能出众的选手中有一位不小心打翻了桌上的饮料，而才能平庸的选手中也有一位打翻了饮料。
如果是你，你会喜欢哪个人呢？实验结果表明：才能出众而犯过小错误的人最受欢迎，才能平庸而犯同样错误的人最缺乏吸引力。怎么样，和你的意见一致么？
这一实验给人们展示了一个有力的命题：白壁微瑕比洁白无瑕更令人喜爱。小小的错误会使有才能的人吸引力更增加一层。这就是人际交往中的“犯错误效应”。
没有人怀疑“金无足赤，人无完人”的古训的合理性。然而，真正领会其背后隐匿的心理学规律的人却为数不多。一个坏透的人肯定不受人欢迎，可是，一个好人常常让人难以承受。处处要求自己完美无缺的人不仅让自己步履维艰，也让周围的人“窒息”。
单位里有位同事经常是严格要求自己，处处小心翼翼，对他人十分有礼貌（简直有点过了）。上司稍微说他两句，他那诚惶诚恐的样子好像是犯了滔天大罪似的。他一旦进到办公室里，人们通常就停止说笑了。我看见他，不知怎么就想起了“装在套子里的人”——别里柯夫。
而一个人只有充分展示出自己人格真实的一面时，才是一个活生生的人，一个闪耀着人格魅力之光的人。即使偶尔犯了错误，也只能使你在他人的心目中的印象更加生动和精彩。
如果你已经做得很多了，那么希望你不要再让自己戴着假面具了，因为一个人的魅力也就是源于真实地呈现自我，这样的人才是最受欢迎的。所以在和人交往时你尽可以放开自己。
有广识，无私，达观，谦逊，有责任心，有实干精神，这样必能受到众人的共识。
