我认为领导不是简单的就能断定是否很好。应该从业绩，与上级下级关系，为人品质三方面考虑。上级不说你好话可能是怕你超过他，或者自己心目中有要提拔的对象，说你好话可能只是为了安抚你，让你死心塌地为他卖命。但这些并不重要，如果你有才能你就找机会直接在领导面前表现出来，如果做不到但是不影响正常工作，你就忍耐一下，如果不能忍耐，不如辞职。
但对我来说，无论他是否替我说好话，只有他的人品好才会得到我的尊重
我认为领导不是简单的就能断定是否很好。应该从业绩，与上级下级关系，为人品质三方面考虑。上级不说你好话可能是怕你超过他，或者自己心目中有要提拔的对象，说你好话可能只是为了安抚你，让你死心塌地为他卖命。但这些并不重要，如果你有才能你就找机会直接在领导面前表现出来，如果做不到但是不影响正常工作，你就忍耐一下，如果不能忍耐，不如辞职。
但对我来说，无论他是否替我说好话，只有他的人品好才会得到我的尊重