我的主管脾气就很暴躁，开始我为此事很烦恼，慢慢地通过观察我发现，主管的上级部门交派的工作超出主管的能力，主管因为完不成任务而发愁、烦躁、近而导致脾气暴躁，所以我就适时给主管出谋划策，主管觉得我能体会其处境，对我也就不那么暴躁了。不管主管有多暴躁，主管终究也是人，也有七情六欲，我觉得找到主管的弱势，正确处理，日子久了，往往也就没那么难相处啦。
1,脾气暴躁你只有去习惯了!当他的暴躁为一种习惯,你就会很好的工作了
2,尽量去接近他,跟他成为生死之交,他保证不会对你暴躁
3,你更暴躁,不过要做好辞职的准备!
很简单:
1、请先忍辱负重,培养自己的能力,成为团队中不可或缺的核心。
2、比他更暴躁
3、然后你的主管就会来这里问:怎么和脾气暴躁的下属相处？
我的老板也是一个很暴躁的人，非常难相处。但是随着我们公司的效益越来越好，就很少看见他发飙了。当然有人是天生的暴躁，也有人是因环境而产生的。但是所有人都有一个共同点就是：money多了就开心了。所以你就尽量不要跟他接触，只要做好自己的工作，千万不要出岔子就保你没事。当然在做好自己本质工作的同时能够出谋划策那当然就更万无一失了。如果你没有很好的点子就做好自己的事，千万不要多事。小心惹祸上身^-^
那就是努力做到主管的上层领导了.有些人的暴躁是因为本性.但有些人的暴躁是他自以为的官威的体现.你要是不想换工作，那你就慢慢熬吧！
争气点就努力努力再努力，超过他！