国家规定是要放假的,但是如果由于特殊情况不放假的,应该给平时加班费的3倍工资才是合法的。
可以不放假,但在5月1、2、3日加班,企业要按劳动部规定另支付日工资2倍以上的加班工资。
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可以不放假,但在5月1、2、3日加班,企业要按劳动部规定另支付日工资2倍以上的加班工资。