两个商量好，既分工又协作，两个人的工作范围分开，一个不能干涉一个，有没有看过《亮剑》这部电视剧啊，我劝你看看这其中的李云龙的有些做法，对你很有体会。
鱼与熊掌可以兼得。
亲属合作最容易出现的，就是因彼此比较熟悉，而没有伪装，直言交流。
每个人的优缺点表现的淋漓尽致。
您谈的这些情况，刚好是亲属合作的典型表现。
我认为：不要烦恼，不要退出，双方适应，找出最佳结合点，才是上策。
一、亲属独断、专行等，比你遇到阴险、狡诈要好的多。你可以在交往中，发现其特点，找出能够研究的话题或方法，来处理事情。对他提出的问题，即便是不好，也不要说出来，先是奉承，让他高兴。然后再提出自己的想法，以探讨和征求意见或有一个更好做法，来研究。这样就会达到你的目的。切记，不论对谁都不能说出：你说的不对。这样会很伤人。
二、合作对你有利，这说明，你的亲属对你很好，很珍惜你。没有将你当做外人来对待。所以，才在合作中，让利给你。你要珍惜，只有你的亲属才会这样做。
所以，你目前在创业中，不仅要经营好，还要彼此适应对方，这样才会做好，有利于你们的创业。
中国话讲：换位思考。理解其含义，就知道怎么做了。
祝：创业成功！愉快发达！
如果现在的事业对你来说重要并且你很感兴趣很热爱这份工作，你完全可以去按自己的意图完成工作，不管亲戚如何如何，如果行的话，你会创业成功的，你也得从对方的优点考虑一下，如果再不能容忍他，只能解除当初的协议合作
我认为你换个角度来看这个问题可能就会有不一样的观点和解决方案了.
首先我们可能不是很了解你具体的情况.从你的讲述来看,他对这次合作是很有诚意的 (因为我对他以及他提出的合作项目不太感兴趣，但他几次打电话来的热情和真诚打动了我的心), 而且事实上你们的合作也是正确的 (而且这次合作对我确实有利). 现在的问题只是你对你的合伙人的个性,或是人品有些意见.
独断专行、自以为是、骄傲自大、好为人师、懒惰这些确实是很大的问题.但是如果你这样理解:独断专行、自以为是、骄傲自大也可以理解为对自己有自信, 有决断力,这是成功人事很必要的一些素质;至于懒惰,很多人都会有的,我觉得你可以自己先作出榜样来给他看,并且通过交流说出你的意见, 如果他的这些特征还不是特别严重,其实也不见得是太坏的事情,关键是你们之间怎么样磨合.
而且,既然你现在已经是破釜沉舟的局面了,不如少一点埋怨和唠叨,多想想办法怎么把你们的事业作大作好,俩个人的心和力往一处用的话,会让你们找到更多的共同点,消除一些本来就不必要的分歧.
最后,互相之间交流是最重要的.但是也要注意方式.一定要记得:人所不欲,勿施于人.
希望对你会有作用.试一下啊
