几种可能：
一、最佳员工的评选标准和你的想象不一定相同，受欢迎不能替代业务能力和业绩，评选的不是最受欢迎员工。
二、你认为的受欢迎是单方面的吗？或许在你同事心目中你的形象不如你想象的好。
三、你同事投票可能有出于自身利益的考虑，如与答应了拉票人的要求、与当选人有共同利益等。
四、公司的潜在人际规则决定谁当选，比如排资论辈，或者迎合老板的暗示。
不知道你有没有听过这样一句话：和谁都是朋友，其实根本没有真正的朋友。
几种可能：
一、最佳员工的评选标准和你的想象不一定相同，受欢迎不能替代业务能力和业绩，评选的不是最受欢迎员工。
二、你认为的受欢迎是单方面的吗？或许在你同事心目中你的形象不如你想象的好。
三、你同事投票可能有出于自身利益的考虑，如与答应了拉票人的要求、与当选人有共同利益等。
四、公司的潜在人际规则决定谁当选，比如排资论辈，或者迎合老板的暗示。
不知道你有没有听过这样一句话：和谁都是朋友，其实根本没有真正的朋友。