在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款，

不具有法律效力。

没有

这类条款，在法律上是不允许的。根据最高人民法院的司法解释，这是无效民事行为。劳动部劳部字[1992]27号文件也规定：企业内部承包合同中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。因此，职工在生产过程中订立了“伤残自理”的条款，企业同样要承担责任，按照有关工伤规定处理。