要想成功聘入房地产行业，求职者需要表现相关技能，具备职业担当且拥有相关专业知识。求职不是毫无章法地重复关于自身经验、技能和资质等方面的简单总结，这样的简历只会被招聘官丢弃。应该了解你所在的房地产公司的相关，top100里面的房地产公司都有它自己的亮点，优势(s)、劣势(w)、机会(o)、威胁(t)并存。
方法/步骤
1：辨明技能要求
求职者写简历或者参加面试前要辨明岗位要求是什么，特别要抓住岗位要求的具体技能。理想情况下，招聘方会正式写明岗位技能要求，如果没有相关信息，你可以运用如下几招：
•查阅该公司的招聘网页。
•打电话给招聘方进行洽询，如果能找到相关负责人更好。
•发动人际关系网，询问相关人士。
•查看同类岗位的技能要求。
•使用搜索引擎搜索招聘方的名字以及输入关键词。
2：了解行业龙头公司
万科，龙头老大，行业中绝对的标杆，王石有绝对的魅力。
华润，顶级品牌，母公司是实力最强的多元化央企，还是万科的大股东。
保利，实力超卓，继承兵贵神速的军工作风，王牌实力霸气凛然。
盈德，志存高远，高薪酬待遇高发展空间，晏军生赋予盈德坚韧踏实的气质。
3：回顾个人强项
4：突显对职务有利的个人特质
提炼个人求职文案，事前模拟面试可能涉及关于自身强项的问题，适当列举一些实例。着重强调自己的实干能力，避免乏味地列举你曾做过什么事，突显的强项只能是岗位所需技能。
5：表现出职业担当
如果求职者态度不甚热切，而且没有什么职业担当，那么求职者的职业技能对招聘方来说毫无用处。因此，求职者在展示职业技能的同时也要适当表现职业担当。
•阐述自己为了争取该岗位都做了哪些事，在此环节求职者需明确了解自己的职业规划，只要不涉及关键，犯一点小错也不打紧，这样反而更显真实。
•以经历证实自己选择的道路是正确，而职业规划也将你引导到了这里。
•描述一下自己对于职业未来发展的预测，在这个环节求职者必须确保自己的描述与招聘方的未来计划保持方向一致。
不过，如果你已经证明了自己的技能和职业热忱，不妨稍加展示以下方面：
•与岗位和行业有关的专业知识，包括时下流行趋势，或者任何求学时获取的信息和相关经历。
希望能对你有帮助哦。
希望本文如何应聘房地产行业时“巧妙”征服面试官能帮到你。