上司与下属的关系是职务上的区别,并不能代表上了领导岗位就是高人一等.下属在工作中有特殊表现,或者有特别贡献者,待遇与上司等高或者更高些纯属正常.在生产单位中,为了鼓励员工的劳动(工作)积极性,给予相应的劳动报酬,更能促进单位的持续性发展.否则,作为上司的也就没有特殊意义了.
你呀
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那是你的问题了.一般来说.下属的薪资是不可能比你高的.所以你要从自身查找问题了.要不你也来辞职要求老板加人工啊.
