现在的工人需要一个什么样的环境和待遇才满意呢？

做为一个领导者能象你这样想是很不错了.你可以这样,在厂里开设一个信箱,允许匿名提意见建议.然后对有的要求经过删选,公示出来,然后大家投票执行.问题在于,下层员工对你老板的不信任.这个问题不出在你身上而是社会造成的.工资待遇可能是直接矛盾的所在.建议你,有空大家集合,然后当场随机抽取一个人给他等于一个月工资的奖励.或者根据考勤等决定哪些人有资格入选参与抽奖,这样可以带动员工的积极性.

这就是典型的工作压力大的表现，希望能活得自在一点，想得开一点。