答案：B
讲解：《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”
第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
第80条第2款规定，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
很明显，本题中只有选择项B符合劳动法的有关规定。值得注意的是：对劳动争议的处理，劳动仲裁是必经程序，只有对劳动仲裁不服的情况下，当事人才可向人民法院提起诉讼。
A和B
