可以自己保管呀!
赶快投诉劳动保障部门，这种单位做法完全违法。
请收集当时签订的合同与对方压制你档案的证据，以但起诉时用。劳动仲裁有时效规定60天，请抓紧。
今后有法律问题请直接发信于我，我的信息在这里公开的。
上海朋友 徐佳捷
劳动合同作为用人单位和劳动者确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，一旦签订，就应该共同遵守。
你离开原单位时还是在劳动合同有效期限内。那么在未与原单位就解除劳动合同协商一致的前提下就离开了单位，你的这种行为算作自动离职，原单位劳动规章制度中如果对上述行为有明确规定时(注意：单位劳动规章制度一定经过当地劳动保障部门审查备案的)，那对你做出除名的决定时，就不违法。反之就违法，可以投诉当地劳动监察部门。
如果你没有新的工作单位，原单位应该把你的档案在一个月内转移到当地档案代理服务部门。 原单位没有权利扣压你的档案，你也不能自己保管档案。
单位要你支付1万元的违约金，要看看你的劳动合同中违约责任中有无违约金这一项，金额是否和他要求支付的一致，是否考虑到当地的经济水平和本人的承受能力。如果劳动合同中没有约定支付违约金，也没有其他的协议约定，你不必支付。原单位一定要你支付，就是违法。
参考资料：可能不全面，仅作参考。
