首先是用人机制不完善.不科学;决策层意识.观念需更新;其二.历史遗留的问题太多.需要相当的时间.精力来解决;
其实并不难，只不过大学生刚刚毕业，经历太少，公司希望找拿来就用的人才，所以只要在校期间多实践一下就可以了，还有就是大学生应该找第一份工作不要一味追求钱多钱少，要把锻炼自己增加阅历放在第一位
首先没有经验，刚上班不能很快上手
首先是用人机制不完善.不科学;决策层意识.观念需更新;其二.历史遗留的问题太多.需要相当的时间.精力来解决;
其实并不难，只不过大学生刚刚毕业，经历太少，公司希望找拿来就用的人才，所以只要在校期间多实践一下就可以了，还有就是大学生应该找第一份工作不要一味追求钱多钱少，要把锻炼自己增加阅历放在第一位
首先没有经验，刚上班不能很快上手