公司有这样的制度，原因就是老板想以此刺激员工之间竞争，提高劳动效率。如果你做的比他好，那么你就会加工资，他比你好，他就加工资。这样循环的，员工就必然有自我竞争意识。从而就会提高公司的效益。想和老板谈工资就必须提高个人成绩，然后不管是谁和谁的关系好，你都有筹码和老板谈条件了。即使你不干了，你也已经很优秀了，到了别的公司你也不会比这样的公司差。
呵呵 你拿枪对着他的头 说“快加我人工”呵呵
公司有这样的制度，原因就是老板想以此刺激员工之间竞争，提高劳动效率。如果你做的比他好，那么你就会加工资，他比你好，他就加工资。这样循环的，员工就必然有自我竞争意识。从而就会提高公司的效益。想和老板谈工资就必须提高个人成绩，然后不管是谁和谁的关系好，你都有筹码和老板谈条件了。即使你不干了，你也已经很优秀了，到了别的公司你也不会比这样的公司差。
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