他不给工资,你完全可以找劳动保障局哈,不行的话,可以用法律告他!!!
既然已确定离开,由不得他批准与否,这就是炒老板鱿鱼。至于欠薪,新去的地方如果薪酬更高,建议不要了,否则花费的时间成本远不止区区几百元,非要叫汁儿,到劳动仲裁部门告他一状,让他也花点时间成本去应付。
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