他不给工资,你完全可以找劳动保障局哈,不行的话,可以用法律告他!!!
既然已确定离开，由不得他批准与否，这就是炒老板鱿鱼。至于欠薪，新去的地方如果薪酬更高，建议不要了，否则花费的时间成本远不止区区几百元，非要叫汁儿，到劳动仲裁部门告他一状，让他也花点时间成本去应付。
他不给工资,你完全可以找劳动保障局哈,不行的话,可以用法律告他!!!
既然已确定离开，由不得他批准与否，这就是炒老板鱿鱼。至于欠薪，新去的地方如果薪酬更高，建议不要了，否则花费的时间成本远不止区区几百元，非要叫汁儿，到劳动仲裁部门告他一状，让他也花点时间成本去应付。