在企业改革改制中，对富余职工的分流渠道主要有哪些?

在国有企业改革改制中，职工分流安置的主要渠道有哪些？

答：（1）对劳动合同制职工，可通过依法终止或解除劳动合同进行分流。

（2）对原固定职工对象，则应当根据职工的年龄及工龄情况妥善分流安置，主要有“离岗退养”、“协议保留社会保险关系”、“一次性接续社会保险关系”、“自谋职业”、“根据职工本人意愿支付经济补偿金后办理退工” 等办法。

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