《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下回答：女职工产假90天，分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天，所谓产前假15天，是指欲产期前15天的休假。产前假一般不得防到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和后产假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理；
算
《女职工劳动保护规定问题解答》中作出如下回答：女职工产假90天，分为产前假、产后假两个部分。即产前假15天，产后假75天，所谓产前假15天，是指欲产期前15天的休假。产前假一般不得防到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和后产假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理；
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