人力资源派遣的作用是什么？

（1）人事管理便捷。使企业可以及时引进先进的人事管理方式，规避风险。

（2）降低劳动力管理和使用成本。可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。

（3）提高员工满意度。员工与人力资源派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守《劳动法》的前提下实现了用工受法律保护，可以减少劳资纠纷，保护员工合法权益。

（4）促进人力资源派遣机构人力资源有效开发，提高中介成功率。