1、什么情况下会获得经济补偿金？
一般情况，是企业单方面要求解除劳动合同或劳动关系时，应给予劳动者经济补偿金
2、额度
以劳动者上一年度月平均工资为标准，劳动者在企业工作年限，每工作一年，给一个月的工资作为经济补偿，不足一年的按一年记，例如，甲在某公司工作了4年另3个月，上年甲的平均月工资为3000元，解除劳动合同时，应企业给予甲5个月的经济补偿金，计15000元
3、有无劳动合同不影响经济补偿金，我国劳动法承认事实劳动关系。
4、企业改制、破产、并购等等特殊情况有特殊规定，但大的框架是劳动法。