在部分地区已经出台了根据国家、省劳动保障部门的相关规定指定的地方性法规，对企业职工基本养老保险政策做出适当调整：今后，女职工将不再按身份确定退休年龄，职工退休前所在工作岗位将成为确定退休年龄的主要依据。
以烟台市为例：烟台市调整企业职工养老保险政策 按“岗位”确定女职工退休年龄退休前在管理岗位工作的女职工。凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时工人岗位工作的女职工，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。对不具备上述条件的女职工仍按原规定执行，女职工工作岗位的变化情况，所在企业应及时建档、备案，劳动保障部门将根据提供的有关资料和职工档案批准退休。