加入劳务型公司后，在工作岗位上因工作原因遭受事故伤害，如参加了工伤保险，应由公司按照《工伤保险条例》的规定向有关部门提出工伤认定申请；确认为工伤的，享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如公司未按规定参加工伤保险，确定为工伤的，工伤赔付由公司承担。