基本概念：劳动争议，就是我们常说的劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人（即用人单位与劳动者）之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。
把握要点：劳动争议的主体是特定的，劳动争议的双方当事人，一方是用人单位，另一方是职工，争议的内容是与实现劳动权利和履行劳动义务有关的事项。
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定：“企业与职工为劳动争议案件的当事人”。劳动争议的主体仅限于劳动关系双方当事人，分为自然人当事人和用人单位当事人，其中自然人当事人是指劳动者（职工），是具有劳动权利能力与劳动行为能力并受雇于用人单位的公民；而用人单位当事人是指聘用或雇佣劳动者并与之订有劳动合同的企业、事业单位、国家机关或其他社会组织。劳动争议正是以他们为当事人所产生的有关劳动权利义务发生纠纷而引起的争议。