五大因素影响薪资水平
日前，作为项目管理人才培养的大本营———中国科学院研究生院，组织了全国首届“项目管理职业发展日”大型主题活动，这次活动邀请到中外项目管理专家共同探讨项目管理职业发展中遇到的各类误区和问题。在本次活动中还发布了中科院研究生院与项目管理者联盟共同组织进行的中国首次全国范围内的《2004年度项目经理薪资调查》的结果。
此次调查数据主要来源于项目管理者联盟会员以及多个网站。调查共收集问卷722份，其中有效问卷712份，有效率98.6%。据了解，项目管理人员的薪资最低年薪10800元，最高年薪是1560000元，平均年薪近89500元。比较以前网络上提供的2003年项目经理全国的平均
年薪67000元高出近34%，由此说明项目管理人员的整体薪资在持续走高。
项目管理人员的薪资水平区域差别明显，不同行业与项目经理的薪资关系密切，平均年薪最高的是IT行业，往下依次是工程、电信、制造业、咨询服务、金融和其他行业。项目管理人员的薪资还和学历、年龄、工作的公司性质等关系密切。
因素一：薪资与区域差别关系密切
从项目管理人员的薪资水平上看，国内经济发展的区域差别在这次调查中可以比较明显地反映出来。广州、北京和上海三大城市及周边地区的项目管理人员平均年薪超过10万。其中最高的是广州及周边地区，平均年薪近110760元；北京及周边地区居第二位，平均年薪近104280元；上海及周边地区平均年薪近100452元；重庆及周边地区参加调查的人数较少，平均年薪只有44364元。其他城市的项目管理人员年薪近59520元。
因素二：薪资与公司性质关系密切
从调查表上反映，不同性质的公司给予项目管理人员的薪资也是千差万别。列在榜首的是外资企业，其平均年薪为132768元；上市公司以88368元年薪次之；私营公司以85644元列第三；国有企业的平均水平最低（61536元），只有外资平均水平的46%。
因素三：薪资与所从事行业关系密切
本次调查也反映出不同行业项目管理应用水平的薪资有所不同。目前项目管理应用较多的IT、工程、电信和制造业，它们排列前四强，其中IT行业的项目管理人员年薪近101244元，超过10万的平均年薪独占鳌头。其他行业平均年薪依次是：工程行业近95676元、电信行业84084元、制造业73692元、咨询服务业70836元、金融业60000元、其他行业59040元。
因素四：薪资与人员能力关系密切
据了解，博士在项目管理人员三个学历层次（博士、硕士和大学）中平均年薪最低（77244元），本次调查的项目管理人员硕士学历的平均薪资超过11万（达到112800元）；上过大学的项目管理人员的平均年薪是85380元；高中和其他学历的平均年薪是58824元。可以看出，项目管理是一种实践的管理方法，项目管理人员的职业发展主要还是看实践能力，学历是基础，但并非学历越高越好。
因素五：薪资与年龄关系密切
从调查结果上看，项目管理人员的薪酬具有明显的阶段性。35-40岁是项目管理人员的黄金阶段，平均年薪达133944元；20-25岁最低，只有52908元；25-30岁人员可达到87300元；30-35岁人员达到104712元。而到35-40岁最高后开始下降，40-50岁时薪资在69120元；50岁以上年龄段薪资又上升为74400元。这说明了项目管理人员职业发展的特点———在不断的实践中提高自己的价值。
此外，调查还得出一个结论，即是否获得项目管理证书与项目管理人员薪资的关系并不密切。调查中发现，获得证书的项目管理人员中，持PMP证书的平均年薪最高达82536元，持CPMP证书的平均年薪是66000元。而持IPMP证书的平均年薪最低，只有57588元左右。其他没有获得项目管理证书的人员平均年薪是100692元。专家认为，由于在通过IPMP认证中，D级没有对工作经验的要求，所以通过D级认证人员工资较低，对IPMP认证人员的总体平均工资产生了较大影响。
