咨询：无社保解除劳动合同需付违约金和培训费用吗

1、社保和解约是两码事。不交社保，可以提起劳动争议；提前解约仍然要提前30天通知，否则，都是违法的。

2、培训费一般是不能收取的。你们如果有劳动争议，可以仲裁解决。

3、你的问题，如果合同有约定，按照约定，否则，工资、差旅费、保险等是不能让你“赔偿”的。