要么你就别许愿,要么你就尽可能兑现

言而无信,人品有缺陷

口头的承诺，根本就不该相信，现在的部分人一开心，就兴口开河，胡乱承诺，缺少对自己言语的遵守，这些人很容易失去信誉。

应该知道这是老板的一个共性，很多时候他们为了提高员工的积极性，会采取许诺的激励方式。但是，作为一个员工，你应该知道，这只是老板在提醒你：要努力做好这件事情。没有一个老板会给你超出你所创造的价值的回报的。

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