你可以向当地劳动部门申请仲裁，讨要你的工资、加班费等等，如果他没给你交保险，还要他补缴保险等等。如果你以他没给你交保险、没支付你加班费这个理由提出辞职，企业还要支付你经济补偿金。但你要能举证，也就是这个公司的员工，但他没有给你交保险，没有支付你加班费的证据，比如你的工作证啊什么的都是证据啊.
当然可以拉!首先它压工资就不对.其次是,不合理的罚款更是不对.所以你要据理力争.找劳动部门协助吧!
你可以向当地劳动部门申请仲裁，讨要你的工资、加班费等等，如果他没给你交保险，还要他补缴保险等等。如果你以他没给你交保险、没支付你加班费这个理由提出辞职，企业还要支付你经济补偿金。但你要能举证，也就是这个公司的员工，但他没有给你交保险，没有支付你加班费的证据，比如你的工作证啊什么的都是证据啊.
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