劳动法对于最底工资的拖欠时间规定多久?

王朝知道·作者佚名  2009-04-07
窄屏简体版  字體: |||超大  
 
分類: 社會/文化 >> 法律
 
問題描述:

在这一家国企单位上班,前三个月实习工资,就拖了三月多。签了合同后又拖了一个月多,而且工资还是和实习工资一样!给我签的合同只有一份,并且合同上没有注明工资多少?单位人说要等上级文件下来才批!是不是在骗人的???

參考答案:

有欺骗嫌疑,上了三个月都应该买保险了,还有要收好每份关于你在这个单位上班的证明,象每天上班打的卡,单位给你分岗位的文件,单位给你的奖励文件,工资条,这些证明可以帮助你跟好的在法律面前争取你的利益,合同上不能只有有利于单位的条款,那种算是霸王合同

小贴士:① 若网友所发内容与教科书相悖,请以教科书为准;② 若网友所发内容与科学常识、官方权威机构相悖,请以后者为准;③ 若网友所发内容不正确或者违背公序良俗,右下举报/纠错。
 
 
 
免责声明:本文为网络用户发布,其观点仅代表作者个人观点,与本站无关,本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实,其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
 
 
© 2005- 王朝網路 版權所有 導航