合同期满，继续留用2个月后被解雇，能否得到雇用方的经济补偿？

合同期满，继续留用2个月后被解雇，能否得到雇用方的经济补偿？后两个月没续签劳动合同。

继续留用两个月，不论是否签订劳动合同，都已经有了事实劳动关系，你如果能够拿出在那里工作的证据，如工资单，考勤表等，就可以直接找单位要补偿，或持证据到劳动部门仲裁。