我是大四的在校生，昨天公司打电话让我去实习，但是第一个月不给工资，还让自己准备电脑
这样做合法吗？我可不可以向公司索要工资？
在实习这方面有没有相应的法律文件？
參考答案:《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。
我是大四的在校生，昨天公司打电话让我去实习，但是第一个月不给工资，还让自己准备电脑
这样做合法吗？我可不可以向公司索要工资？
在实习这方面有没有相应的法律文件？
參考答案:《劳动法》规定，保障就业者（试用期也不例外）的获酬权利，并确定有最低工资标准。用人单位接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这样的用人行为，被用者随时都可以依法维护自己的权益。