我的工资上次是9.28发的，到现在还没有再发，一般都是每月18号发当月的，现在要是辞职还需交纳违约金么？
声明 小说素材，内容虚构，如有雷同，纯属巧合！
分類: 社會民生 >> 法律
問題描述:合同签了3个多月了，现在已经过了试用期了，进入了见习期，所以要想辞职需要交纳违约金，但是他现在已经一个多月没有发工资了，这算不算公司已经违反了合同啊，合同写着甲方必须每月支付乙方一次工资！！现在辞职应该不用缴纳违约金了吧！！！急需知道答案！！！请法律方面的朋友帮帮忙！！！！谢谢了！！！
參考答案:拖欠工资是劳动法明文规定的劳动者可以随时提出辞职而不需提前30天书面通知的法定情形之一 你可以现在提出辞职并结算工资 如遭拒绝可以向劳动监察举报或直接申请劳动仲裁 也可起诉 马上行动吧 维护我们劳动者的权利
小贴士：① 若网友所发内容与教科书相悖，请以教科书为准；② 若网友所发内容与科学常识、官方权威机构相悖，请以后者为准；③ 若网友所发内容不正确或者违背公序良俗，右下举报/纠错。
免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。