就早今儿晌午，我被老总叫的办公室给炒了鱿鱼！要说业绩，我比谁都做得出色，项目总是用最好的质量、最短的时间搞定！不过就是人有点不爱说话，比不上用嘴混饭吃的人，同事关系也不错，但是跟主管就时而有点工作方法上的小争执（主管是那种无法以德服人，以理说人，以实力魄力制人之人，我无法打心底去敬畏他）。由于专业性很强，且主管又是刚从学校招来的“高才生”，没有半点管理经验和工作经验。也许就因为这个吧……而我却纳闷的是，为什么我会被踢，而那些成天奉承，没一点工作能力的人却得于“赏识”，难道那些人就喜欢别人吹着他、捧着他他才爽！还是他们只是要忠不要贤？？？（没有工作不要紧，但是真的很郁闷，你们也是生活在这样的职场中吗？怎样度过的、生存的？）
參考答案:“关键是心态的问题！要知道你和别人的区别，我们经常痛恨那些嘴上抹油的人，可是人家那样的口才和社交经验也是一种技能！不可否认，既然当了我们的领导就有过于我们的地方！不然为什么你不去当领导呢？”
这是一个朋友给我说过的话，当时我听了也很生气，可后来发现事实如此！不得不承认现实……
我觉得如果你是因为这个一次和公司吵翻了是正常的，可每次都这样，也许是你与人沟通出了些问题！我们要的是适应这个社会，什么场合说什么样的话，这并不是迎风拍马，我们做好自己的工作用不着这样，但起码也要讲究一个技巧和尺度，和上司说话要把握时机和分寸，也许一个问题在两个时间说结果是不一样的啊！
呵呵！你的性格是很不错的，在古代也许你更象个大侠，刚正不讹，但现在的社会不同了，我们也要适当的改变我们一些方法才对！生存法则：适者生存……
