我在一家小公司工作，为了辞职方便一直没有签合同，老板也一直不给交三金。原先工资每个月初准时发上个月工资，发现金并签字，但是最近两个月老板都扣掉了将近一半的工资，说是到年终一起发，我没领到满额也就没有签字。现在我觉得很没意思也就不想干了，但是就这么走肯定欠的工资他会找理由不给的，而且我还有一些业务提成需要客户公司付清了才能拿到，如果现在走也没了。我现在应该怎么做，既可以尽快离开又能拿到我应得的钱？就算拿不到也应该让这样黑心的老板受到一些应有的惩戒。
參考答案:收集以下证据：1、你与公司存在劳动关系，证明公司必须给你上保险、按时发工资；2、公司内每月工资单，用以证明你被拖欠的工资；3、你的出勤记录，证明你按时上班。由于你没有签订劳动合同，证据一只能找人证了，另外的东西你最好能搞到盖有公司章的复印件。然后劳动仲裁，仲裁费50元，只要证据充分，一般没有问题的，你还可以根据劳动法要求公司支付经济补偿金，建议你在条件允许的情况下请个律师，律师可以给出很专业的意见，也可以帮你争取到更多的利益。现在赶紧悄悄收集证据，别让你老板把证据都给灭了。虽然慢，但是仲裁期间你就可以换单位了，还有，如果有律师可以让其全权代理，你都不用出庭，可以要求其风险代理，就是除了基本费用，律师只有帮你执行回来你所要的钱，你才给他另外的律师费。