有以下三种情况:
1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同;
2. 在同一单位连续工作十年以上并距法定退休年龄五年以内的员工,员工提出续签合同的,应续签无固定期限劳动合同。
3. 复员、转业军人初次就业的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,应当与其签订无固定期限劳动合同。
笑话军事旅游美容女性百态母婴家电游戏互联网财经美女干货家饰健康探索资源娱乐学院 数码美食景区养生手机购车首饰美妆装修情感篇厨房科普动物植物编程百科知道汽车珠宝 健康评测品位娱乐居家情感星座服饰美体奢侈品美容达人亲子图库折扣生活美食花嫁风景 | 首页 |
有以下三种情况:
1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同;
2. 在同一单位连续工作十年以上并距法定退休年龄五年以内的员工,员工提出续签合同的,应续签无固定期限劳动合同。
3. 复员、转业军人初次就业的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同,应当与其签订无固定期限劳动合同。