我和原公司的合同还没有到期,自己提出了离职,找到的新工作需要我提供离职证明,但原公司的经理说坚决不给开,还说已经咨询过法律顾问,请问公司的这种不给开离职证明的方法是不是一种违法行为?还有其他方法可以代替离职证明吗?
參考答案:如果你愿意履行以前的合同关于辞职有关事宜的话,是合法的。
如果公司和你的合同里没有关于辞职事宜的话,就是合同的问题了。
如果你强行离开,当然是不对的,也要负法律责任。
没有任何方法可以代替辞职证明。
笑话军事旅游美容女性百态母婴家电游戏互联网财经美女干货家饰健康探索资源娱乐学院 数码美食景区养生手机购车首饰美妆装修情感篇厨房科普动物植物编程百科知道汽车珠宝 健康评测品位娱乐居家情感星座服饰美体奢侈品美容达人亲子图库折扣生活美食花嫁风景 | 首页 |
我和原公司的合同还没有到期,自己提出了离职,找到的新工作需要我提供离职证明,但原公司的经理说坚决不给开,还说已经咨询过法律顾问,请问公司的这种不给开离职证明的方法是不是一种违法行为?还有其他方法可以代替离职证明吗?
參考答案:如果你愿意履行以前的合同关于辞职有关事宜的话,是合法的。
如果公司和你的合同里没有关于辞职事宜的话,就是合同的问题了。
如果你强行离开,当然是不对的,也要负法律责任。
没有任何方法可以代替辞职证明。