我母亲（68岁）在我父亲去世后，我父亲的单位每季度给我母亲发抚恤金，2006年我单位（不是同一单位）供养直系亲属药费发放审核时，因我母亲在我父亲的单位里有抚恤金算作是固定收入而不给发药费，这样做对吗？
注：供养直系亲属医药费发放条件： 1、 父亲、丈夫年满六十周岁未有固定收入或完全丧失劳动能力； 2、 母亲年满五十周岁未有固定收入，妻子未有固定收入； 3、 子女年龄未满16周岁或年满20周岁仍在中学学习的； 4、 父母一方有固定收入，父母双方即不在医药费发放之列。
參考答案:抚恤金不属于个人收入的一部分，它属于国家或者单位发放的救济性质福利待遇。所谓收入，是指个人凭借其脑力劳动或者体力劳动以及财产经营等获得的报酬，如工资、薪金，生产经营所得，特许权使用费所得等，都是以一定的付出换回来的报酬。而抚恤金本身就是属于无偿发放的救济性质的款项，如果把这个也算作个人收入的话，就阻碍了弱者再获取其他保护的权利，不利于保护弱者的合法权益，因此抚恤金不能算作个人收入，因此也就更不能算作固定收入了。所以你们单位的这种做法是不对的，你可以提出你的意见，如果单位不采纳，你可以向劳动局下属的仲裁委员会申请仲裁，再不行的话就到法院提起诉讼了。