公司因被并购提前解聘员工,赔偿怎么算

王朝知道·作者佚名  2010-06-10
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分類: 社會民生 >> 法律
 
問題描述:

我所在的公司被其他公司并购,现在公司提前解聘了大部分员工,有几个问题想咨询一下

1、我是05年6月底进入公司工作的,那么按照我的情况,公司应该怎么赔偿

2、从我进入公司,公司一直拖到现在没有给我买相关的保险,那么按照现在的情况应该怎么处理

3、公司是深圳的,我是公司在外省分公司的雇员,现在如果要求各种赔偿,我应该通过什么途径申请?

參考答案:

1\首先,公司解除与你的劳动合同,应当给予相应的补偿,有合同约定的,按照约定补偿,如果没有约定的,则按照工作满1年计算,那公司应当给你1个月工资补偿,还有给予1个月的30天通知的替代期工资

2\按照规定,公司必须为你缴纳社会保险费,你可以向当地劳动监察大队投诉

3\最好向总公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,时效必须在你被解雇开始算60天

4\对裁决不服的,则向法院起诉

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