我是今年(我大二)才当上班长的,去年当的是副班长.按理说,我应该对这位子不陌生可是,现在我竟然有点茫然不知所措~有没有 谁传授点经验,用来解决以下问题啊目前我们班比较松散,集体意识很差,可以说很不团结,且由于专业的问题(计算机游戏开发),学习氛围也不高.另外,还有我自身一大缺点!那就是,我不喜欢去指使别人做事情,所以我不善于调动人员.但是目前这职位,又必然要求我要有较强的人员调动能力,所以,请问,我现在该怎么做,做的时候,要注意什么??我可不想给人留下:升官啦,有架子啦,会指使人了啊^等等诸如此类的话.PS:我在班上人缘很好,学习也还可以,办事也认真负责(自己有时都感觉太较之~)
參考答案:希望我的文字能够帮助你！
我曾经也是大学的班长，而且是学生会主席，我们的班没有班主任，所以我就担当起了解决班内所有大事小情的职责。
在认识问题上，要先看看大家的反映，你要顺应民心，你的班长才能当得长久，但不是一味的让大家牵着你走，而是看问题的实质。你既要当好群众的领导又要当好老师的小弟，受夹板气是常事，这时候班委会就要发挥作用了，大家一起探讨，集中所有人的智慧。
要记住，除了原则问题不能迁就，宰相肚里能撑船，大人不记小人过，得饶人处且饶人，微笑待人，即使吃亏也是暂时的，处处为你的同学们考虑，多与班内同学聊聊天，多与大家相处，让大家都了解你，同时也是你了解他们的过程，在你需要有人帮忙的时候，就可以根据他们的特长而分工。
你不一定是班里的中心人物，但你一定要作好胶水的工作，让大家抱成团儿，成为一个紧密的集体，而不是分散的小集体。