我们公司是一家生产路面沥青混合料的单位,由于各种因素没有精确规定上班时间,老总个人的要求是只要开始生产就必须每个员工都准时按生产时间到场上班.几天前老总来查岗,那时是早上七点,我们有好几个不是生产一线的员工被他抓住迟到或者不在他的视线范围内.然后他就要求我和另一个会计待岗一个月(我的职位是现金出纳),但是还不能有不满情绪,不然被发现就还要调到更偏僻的养护工区.请问老总这样的处理方式是否合理或者合法?谢谢!
參考答案:这个问题要看你所在的公司是国有企业还是民营企业，还要看你跟你的公司是否有签劳动合同。如果你的公司是国有企业又有签标准的劳动合同，老总这样做是不合法的，除非劳动合同上有这方面的相关规定；如果你的公司是民营或私企那就没有什么好不满的了，人家的公司，人家想怎么搞就可以怎么搞，别说让你待岗了就是直接把你炒了也很正常的啊 呵呵!不过我还可以送你一句话：此处不留爷，自有留爷处。。。。。