单位经过试用期之后 已经转正 并签署了为期一年的劳动合同 但因部门撤消 合同期满 单位是否可以无条件解雇?
请高手解答 并提供法律依据 谢谢~!
參考答案:建议你和单位进行协商，重新签订劳动合同，因为这个时候劳动合同中止，你们之间的劳动关系已经自然结束了。所以就相当于重新找工作了，你最好能耐心的跟单位进行协商，因为这个时候你已经不占据主动了。
如果是劳动合同到期了，单位没有跟你续签，而是解除劳动合同的话，是不需要给予你补偿的。因为这个时候，劳动合同属于自然中止，并不属于解除合同。劳动法23条规定，劳动合同期满，劳动合同即行中止。这个时候不叫做解雇，所以不能获得补偿。
但是如果劳动合同不是因为期满，而是因为部门撤销解除了，这时候单位是要支付你经济补偿金的。
