详细点,谢谢
參考答案:不同职业各有不同.
一、准确把握“三个代表”思想的深刻内涵
1、‘三个代表’的基本精神是论述新世纪把我们党建设成为一个什么样的党和如何建党的总目标问题，重点是回答党的工人阶级先锋队性质的先进性问题。“三个代表”的关键在于能否“忠实代表”。就是说，要看我们党能否把握住中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益而制定出一套正确的路线方针政策，并且在实践中通过各级党组织认真贯彻执行。“三个代表”是相互联系、相互促进、有机统一的整体。先进社会生产力，既是发展先进文化的物质条件，又是实现人民利益的物质基础。同时，生产力的发展离不开教育、科技、文化的发展，离不开思想道德建设和人们崇高精神的培育。建设先进文化，既能满足人们日益增长的文化生活的需要，又能为生产力发展提供精神动力和智力支持。我们党致力于发展先进社会生产力和先进文化，就是为了不断满足人民日益增长的物质文化需要，实现和维护最广大人民的根本利益。离开这个根本目的，发展先进社会生产力和先进文化，就会失去人民的参与和支持，因而就无法推动先进社会生产力和先进文化的持续发展。学习“三个代表”的重要思想，理解它的精神实质，应该从三者的内在联系上准确把握，自觉将三者统一到建设有中国特色社会主义的实践中去。
2、江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，是对党的工人阶级先锋队性质进一步概括，全面回答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”的问题。企业党组织坚持发挥政治核心作用，首要的是在生产经营和一切活动中，始终坚持党的工人阶级先锋队性质，把“三个代表”重要思想的要求落到实处。
首先，工人阶级是当代中国惟一同先进生产力和先进生产关系相联系的阶级。企业党组织始终代表中国先进社会生产力发展要求，才能从经济基础上强化党的阶级性质。改革开放以来，随着科技进步和产业结构的优化升级，我国工人队伍的整体素质有了很大的提高，中国工人阶级始终与中国先进生产力的发展同步前进。其次，马克思主义是工人阶级的世界观和方法论。企业党组织始终代表中国先进文化的前进方向，才能从精神基础上强化党的阶级性质。建设先进文化即有中国特色社会主义的文化，必须坚持马克思主义的指导地位，坚持邓小平理论为指导，绝不能搞“指导思想的多元化”。再次，工人阶级集中代表着最广大人民的长远利益和根本利益。企业党组织始终要把工人阶级的利益放在重要位置，才能从政治基础上强化党的阶级性质。
3、企业党组织实践“三个代表”思想，首先是要把“三个代表”的三个方面作为统一的有机整体来理解和把握，绝不能把三者割裂开来，只强调其中的某一方面。国有企业作为社会主义市场经济的主体无疑必须发展生产，把代表先进生产力的发展要求作为重要任务来抓。在经济全球化的今天，国有企业必须加快发展步伐，努力增强市场竞争力。但是国有企业绝不能只抓经济生产，只抓物质文明建设，而必须坚持“两手抓，两手都要硬”，正确处理好生产、发展、稳定的关系，正确处理好国家、企业、职工三者利益关系，充分发挥工人阶级的主人翁精神，从而实现企业经济效益与社会效益、物质文明与精神文明的协调统一。从首钢来看，我们要建设的新首钢，是实现人、技术、环境和谐统一、物质文明与精神文明协调发展的首钢。
二、明确当前党建工作的任务和重点
1、当前企业党建工作主要有四方面的任务：第一，按照“三个代表”的要求，进一步加强企业党的建设。国有企业党建工作主要是按照“三个代表”的要求，把国有企业搞好。首先是以经济效益为中心，发展生产力，提高企业的市场竞争力；其次要加强企业思想政治工作，建设好企业文化，提高职工队伍的素质；再次要在企业经济效益提高的同时，提高职工的生活水平，增强企业对社会的贡献力。第二，按照“三个代表”的要求，加强国有企业党建工作。重点是加强大中型国有骨干企业的党组织建设，特别是那些关系国家安全和命脉的企业党组织的建设。要进一步提高大中型国有骨干企业党组织的地位和作用，否则和“三个代表”的要求是不相符的。第三，按照“三个代表”的要求，加强中小型企业党建工作。五中全会提出加快国有企业的调整步伐，中小型企业的改制、改组进展很快，但有些企业在改制过程中党的组织建设没有跟上，是需要加强的。第四，要重视困难、破产、停产企业党的组织建设。有些企业职工失业、下岗人员幅度比较大，对此要加强党的组织工作，要做到党的组织不散，党组织工作不停，发挥党的政治优势，维护社会稳定，保证企业改革顺利进行。
2、加强党的基层组织建设，是实践好和落实好“三个代表”思想的保障。首先是要加强基层组织的思想建设、组织建设和作风建设。这里最重要的要使邓小平理论，使“三个代表”的思想入脑入心。要按照德才兼备的原则和“三个代表”的要求，选拔那些能坚持马克思主义，坚持党的根本宗旨，素质高、能力强、作风正的优秀党员进人领导班子。其次是要抓好各行各业的基层组织建设，特别要抓好农村和国有企业这两个大头的基层组织建设。因为党在农村和国有企业中的基层组织，直接面对、联系、宣传、组织和团结的是我国人民的主体——广大工农群众。如果广大农村和国有企业中的基层组织没有建设好，就谈不上代表中国最广大人民的根本利益。再次是要探索非公有制经济中党的基层组织建设问题，加强社区党的基层组织建设和学校的基层组织建设。非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。在非公有制经济中开展党建工作是一个新领域，是加强党同在非公有制企业中工作的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下的执政基础的需要。加强社区基层党组织的建设，使之成为社区人民群众的领导核心，成为密切党与广大人民群众联系的重要环节。
3、企业实践“三个代表”思想，必须坚持“四个确保”：第一，必须确保党组织的政治核心地位。江泽民同志曾指出：“党对企业在政治上的领导权绝不能丧失。”党组织在国有企业中发挥政治核心作用，是实现党对国有企业政治领导的重要途径。这种政治核心作用，不是一句口号，是有实质内容的。第二，必须确保党组织以主要精力抓好思想政治工作。江泽民同志曾指出：“加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实‘三个代表’的要求，这是党团结和带领全国人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。”这一论述，不仅强调了新时期思想政治工作的重要性和紧迫性，而且阐述了思想政治工作与“三个代表”之间的关系，指出了党组织工作的方向。第三，必须确保工人阶级地位的落实。企业党组织要研究工人阶级的现状，重视职工地位问题，认真解决当前职工面临的一系列实际问题，例如失业问题、医疗问题、住房问题、退休养老问题、社会保障问题等等。第四，必须确保党组织在企业界的延伸。现在国有企业以外的其他性质企业，如个体、私营企业、“三资”企业，极少建有党的组织，当务之急是要在非公经济组织中建立党组织。
三、提高国有企业党建工作的水平
1、落实“三个代表”重要思想，坚持“中国特色”不动摇。把“三个代表”的要求有效落实并体现到建设有中国特色的现代企业制度中去。一是保持清醒头脑，正确把握企业党建工作的地位和作用。二是坚持“三同步”。即坚持企业党组织与法人治理结构同步规划、同步设置、同步实施。落实“三个代表”重要思想，坚持走探索创新之路。针对企业制度创新、技术创新、管理创新的特点，我们坚持以改革的精神认真研究新情况新问题，继承与创新并举，努力探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制、新制度、新路子。落实“三个代表”重要思想，坚持围绕经济建设中心不转向。按照代表先进生产力的发展要求加强企业党建工作，就必须紧紧围绕经济建设这个中心，在推进改革和发展的各个关键环节中充分发挥政治核心作用。抓住了这一点，就抓住了根本；离开了这一点，企业党组织的凝聚力和战斗力就无从谈起。落实“三个代表”重要思想，坚持有作为和有地位的统一。企业党组织必须用改革的精神研究新情况新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，增强解决自身问题的能力，做到两手抓两手都要硬，实现有作为和有地位的统一。
2、生产资料与生产者结合的紧密程度决定生产者积极性的高低，企业活力源泉在于职工积极性、智慧和创造力的发挥。“三个代表”思想在企业的落实，就是要确保职工主人翁地位，企业发展的关键在于是否依靠职工办企业。实践好“三个代表”重要思想，当前关键是要做到三个“强化”：首先要强化学习意识，在学习上倾心深钻细研。要抓住企业领导班子成员中存在的突出问题，用“三个代表”重要思想统领国企改革，真正把思想统一到“三个代表”要求上来。其次，要强化务实意识，在行动上倾心实践。实现“三个代表”决不是一句空话，更不是一种时髦的包装，而是一个严峻的历史性挑战。口号式的对待“三个代表”，把“三个代表”当成标签到处贴，逢会就讲，逢文就书，就是不对号、不落实，这是落实“三个代表”的大忌。再次，要强化为民意识，在本职内倾心为民。企业领导干部身体力行“三个代表”就是要有群众观点，强化为民意识。让职工参政议政，增强其主人翁责任感和使命感。
3、在当前企业的体制下，企业党组织要真正实践好“三个代表”，关键是企业党政领导要形成合力。第一、坚持同一主旋律——把企业生产经营搞上去。否则，企业生产经营搞得不好，企业倒闭，工人下岗了，党组织连企业一些工人的利益都代表不了，“三个代表”也就无从谈起。第二、坚持同使一股劲——把员工的文化素质搞上去。怎样把企业生产经营搞上去呢？关键是要下大力把员工、特别是企业领导的文化素质搞上去，搞好人力资源的开发，让企业最活跃的因素活跃起来。摆在我们企业党组织面前的一项重要的任务，就是要把企业变成一个学习的组织。第三、坚持同解一道题——把企业文化建设搞上去。企业文化是一个企业的意识形态，同思想政治工作相比，它的内涵更丰富，外延更扩展。可以这样说，企业党组织和行政领导把企业文化这道题做好了，就能把企业生产经营搞上去，就能代表先进文化的前进方向。
四、加强和改善企业思想政治工作
1、面对新形势、新问题、新任务，应如何开展思想政治工作？首先，要坚持“政治工作是一切经济工作生命线”的位置不变。在新形势下北开党委一班人达成共识：越是经济发展，越要加强党的思想政治工作；越是改制，越要加强党的领导，要坚持党管政治的原则不变，要坚持党管干部的原则不变，要坚持党管思想的原则不变。为此，北开党委在股份公司建立党委、纪委、工会和共青团组织，进一步完善党的组织建设，加强党的领导，保证企业党组织的政治核心地位。其次，要丰富和发展“结合是生命线，发展是硬道理”的内容。思想政治工作作为精神文明建设的主要手段，是为物质文明建设服务的，对于企业来讲，既要保证企业的改革和发展的社会主义方向不变，又要为改革发展的不
断推进提供智力支持，使企业的各项既定目标得以实现。离开了为经济工作服务的目标，思想政治工作就失去了存在的价值。随着企业改革调整的不断深入，思想政治工作面临着更加严峻的挑战，对企业党委书记也提出了更高的要求，只有自觉实践“三个代表”思想，注重思想政治工作与生产经营的紧密结合，才能有效地开展思想政治工作。李(生生)（王府井百货集团股份有限公司名誉董事长）“三个代表”的重要思想，对加强企业党的建设，从而进一步促进企业全面发展，有着重要的现实意义和深远的历史意义。企业，特别是大型国有企业，包括国家控股的股份制企业，中心任务是发展经济，取得效益，使国有资产保值增值，股份制企业还有个回报股东回报社会的责任。要实现这个重要任务，在当前，特别要努力实践“三个代表”的重要思想。企业党组织要坚定不移地按照“三个代表”的要求，努力加强自身建设，加强思想工作，推动企业工作全面向前发展。
代表先进文化的前进方向，企业同样负有重大责任。全国著名劳动模范张秉贵的“一团火”精神，一直是王府井百货集团企业文化建设的核心。“一团火”企业文化具有很强的号召力和凝聚力，对企业形象的树立和升华，都有很大作用。企业党组织把培育、提升“一团火”精神，始终作为思想政治工作的重中之重，从而使这一先进的企业文化理念成为“王府井”广大员工的共同理念和精神支柱。代表最广大人民根本利益，对我们企业来说，就是全心全意为广大消费者服务，使顾客在“王府井”买东西放心满意。见利忘义，假冒伪劣，虚情假意，是“王府井”员工所不为的。
2、在学习和实践江总书记“三个代表”的活动中，我们把代表人民群众利益，为人民群众谋利益，作为我们党的工作的出发点。以服务人民，奉献社会为主题，让党和政府放心，让人民群众满意为目标。以一日三德三做（遵守社会公德，在社会上做一个好公民；遵守职业道德，在单位做一个好职工；遵守家庭美德，在家庭做一个好成员。）活动为载体，抓好党员、干部思想政治工作。第一，搞好及时教育。五十年来，我们不断对职工进行革命传统教育，教育职工为企业增光，为党旗增辉，发扬艰苦奋斗的工作作风。多年来，我们以科技为依托，企业不断发展壮大。第二，强化道德意识。树立人民电业为人民的企业形象，我们始终把思想道德建设作为企业两个文明建设的基础工作常抓不懈，积极探索思想道德建设新的载体、新的促进、新的方面，为企业生产经营活动注入了新的活力。第三，提供优质服务。通过市场整顿和优质服务活动，增加服务意识。党员带动群众，小窗口带动大窗口，真正把“三个代表”中体现广大人民根本利益的要求作为企业发展的出发点。
五、发挥基层党支部的战斗堡垒作用
1、作为一名基层党支部书记，我结合工作实际进行了认真学习，并取得了三点收获：一是必须要立足于发展生产，促进企业不断进步。近两年来，首钢实施“三大发展战略”，在工作中，我们发挥党支部的战斗堡垒作用，发动全工段党员职工紧密围绕品种开发、提高产品质量及降成本等工作要求，加强管理、实施技术改造。通过努力，整体工作取得了长足进步，部分主要技术经济指标达到了国内同行业先进水平，产品的市场竞争力进一步提高，职工收入也不断增加，职工对企业未来发展充满信心。二是要按照新形势要求，把党组织的自身建设搞好。我们从党支部班子成员做起，建立了联系职工的工作制度，对全体党员提出了高于普通职工的工作标准，使党员在各项工作中起到模范带头作用。在党组织和党员的带动下，工段内形成了一种人人积极向上的氛围，职工的素质也不断提高。三要始终坚持依靠职工办企业的方针，把为职工服务落到实处。坚持依靠职工办企业的方针，就是在生产建设各方面，始终把职工的合法权益放在第一位，尊重职工、理解职工、关心职工，发扬职工的首创精神。我们把解决职工的思想问题与解决职工的实际问题结合起来，为职工创造了良好的工作和生活环境，从而使职工更主动地投入到工作当中。
2、落实江总书记“三个代表”思想，基层党支部是非常重要的一环。从计划经济过渡到市场经济，职工的思想在发生变化，基层支部在日常工作中遇到很多新问题。如何适应这种形势，我认为，基层的书记自己要不断地加强学习，同时要加强党支部和党员队伍的学习。加强党的建设首先是党支部一班人思想认识的统一，这样才能教育党员，并通过党员带动职工队伍的建设。同时要依靠职工，充分发挥好团队作用。企业改制后，我们分公司从计划性生产到服务于市场，我们同职工一起分析自己的优势，在市场竞争中，发挥设备特长，给高科技企业进行生产加工，实现了生产目标，企业、职工的收益得到了提高。在学习“三个代表”思想过程中我们充分认识到，作为一个企业的基层组织，如果不考虑职工的利益，企业就没有凝聚力。
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