大家好,我去年7月刚毕业,和公司签了3年，没有试用期，直接就是正式员工，但有半年见习期．虽然我现在还在见习期，但是正式员工，所以也要交违约金．我现在要是辞职的话就得交20k的银子．显然我刚毕业，负担不起呀！我表示愿意少出些，也不可以，不能少交．我想实在不行旷工被开除，不知道大家觉得好么？有别的好方法么？我还听别人说要是旷工的话，公司有追究我法律责任的权利，不知道有这说法么？谢谢了
參考答案:有一个很重要的问题,他们是以什么理由和你签违约金的??
现行的劳动法规定只有签了培训协议(前提是参加了培训),保密协议(前提是你拿到了保密补贴)或竞业禁止(就是不能辞职后到同行业去工作,前提是你辞职后给你一大笔钱),才可以约定违约金,如果其他的以什么不能辞职为理由的,这个劳动合同本身就是无效的!!意思就是你一分钱也不用给公司.还有你只要提前一个月书面通知(记住是通知,不是申请)公司(可以寄挂号信)就可以了...HR PROFESSIONAL
