我也是搞培训学校的：
以我开了20余加分校的经验，我总结了几点，仅供参考：
1、加大宣传力度。（招点职业的发单员，不要招烂人哦~）
2、教师尽量用刚毕业的大专生（最好是计算机系毕业的）
因为他们一般创意多，责任心强，可造性高。
3、得有一个很好的课时规划。上课进度不能乱。
4、教育质量得有保证。
5、在充分安排好所开课程的时候，不断加开新科目。
以上这几点都是我搞培训的一点点经验。。谢谢。很难得能遇上一个同行，有时间加我QQ795116
我也是搞培训学校的：
以我开了20余加分校的经验，我总结了几点，仅供参考：
1、加大宣传力度。（招点职业的发单员，不要招烂人哦~）
2、教师尽量用刚毕业的大专生（最好是计算机系毕业的）
因为他们一般创意多，责任心强，可造性高。
3、得有一个很好的课时规划。上课进度不能乱。
4、教育质量得有保证。
5、在充分安排好所开课程的时候，不断加开新科目。
以上这几点都是我搞培训的一点点经验。。谢谢。很难得能遇上一个同行，有时间加我QQ795116