我在一家民营企业打工已经有十几年了,老板没有和我们签劳动合同,

但是老板每月按时发工资,就是没有给我们交劳动保险和医疗保险.现在工厂关闭有三个月了,也就是辞掉我们有三个月了,我们还能向劳动仲裁伸诉要求老板赔偿劳动和医疗保险费用吗?还可以向老板要十三个月的工资补偿吗?因为我在这个工厂打工十三年了.可是我超过了诉讼时效(60天).怎么办????

你好，这就要有证据证明，你们与该老板真正发生劳动纠纷的时间是60天内，前一段时间是在进行赔偿事宜的协商，直到什么时候协商不了，从协商不了的那天开始计算诉讼时效。