我们主管老是那个样子,很多事情,要你做却不先交代清楚要求,然后再来怪你没达到她的要求,我觉得挺委屈的,可是为了这种事离开公司却觉得很不值得,但是又生气,请各位有经验的前辈支招,要实际有用点的.
比如今天,她要我修改一个电子表格,修改完了,她问我:"怎么内容没归类?"
我问:"还要归类?"
她说:"你没看见前面的内容都是归类的吗."
她让我改的时候并没说过要归类.这种责怪的口吻让我觉得心里很不舒服.虽然我是没仔细到看到前面的内容是归类的,可是就算看到了,我也不能够就确定要归类,还是得去问她的.我想她既然有归类的要求,应该先说清楚.不应该自己没说,然后让人白做了又用责怪的语气说别人.
我觉得她挺过份的.但是我又不敢顶撞她,准确的说是不知道该不该顶撞她.我是职场新人,不知道再遇到同类事情该怎样处理,请各位大大指教.
參考答案:以后做事前先问她有什么要求吗？让她一次性交代清楚，然后自己再去做。