1.我们单位有一个生孩子的员工,我们知道按照法律的规定女员工此类期间不能辞退,那就牵扯到保险的问题,产假期间的保险应不应该由单位支付,比如全部的保险费用为100元,正常情况下单位负担80个人负担20,那么在其歇产假的期间,保险也应该按80 20来分担吗?还是只由个人承担?
參考答案:单位分担80,个人分担20,原来什么样子就按什么样子分担,单位没必要全付,合同到期也要自动顺延到哺乳期结束
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參考答案:单位分担80,个人分担20,原来什么样子就按什么样子分担,单位没必要全付,合同到期也要自动顺延到哺乳期结束