大家好！
我一朋友在工地上班是个焊工，前段时间因
在工作中烧伤了手，一直一来都是自己看医生，
花了一仟多元至今未好。因看病请了十几天假，
结果呢，工地不但不给付医疗费而且让他离职，
更可恶的是干了这好几个月的工资也说不给了。
这种情况是不是该告？这场官司应该怎么去打，
请各位高人指点，感激不尽！急！
參考答案:一般建筑行业很少正规签订劳动合同，以此逃避属于劳动合同规定的责任。因为劳动法和配套法规规定对于雇员的行为，雇主承担无过错责任，除非能证明雇员存在故意或者过失。因此，你朋友属于工伤，可以要求雇主赔偿。
即使和雇主没有签订劳动合同，只需要到工地找几个证人能够证明存在事实劳动关系，就是让他们证明你朋友是在工地上工作劳动的就可以；或者如果你能够拿到工地上的写有你朋友名字的工资发放单等证明，则更有说服力。
如果雇主拒绝承担责任的，你朋友可以到当地的劳动与社会保障局要求劳动仲裁，然后凭仲裁裁决要求雇主赔偿；再次拒绝的，可以要求法院强制执行。
最后，祝你顺利