所谓培训就是一次对员工的洗脑过程，所以要做好一个培训就要有一手好的资料。
首先，一定要收集相关的奥运知识培训资料。
其次，自己要非常了解后，并对其做出筛选，选出好的且比较简练的内容进行归纳。
再次，将所整理好的资料做成一个幻灯片，通过幻灯片对员工进行培训。当然，资料里面一定要有相关的图片，这样培训的效果会更好一点。
最后，就是要注意讲师的语言表达，一定不能按资料去读，这样是一培训的效果不会很好，讲师可以说一些事例，而这些是在幻灯片里没有的，这样可以让员工更好的去听讲师在说什么，同时，幻灯片的内容也可以让员工有更多的时间做好笔记。
当然，在培训结束后最好能做一次对培训的评估，有条件的话可以组织员工进行一场比赛。
以上观点只是我个人的意见，也是我在对员工进行培训时常做的手法。
