案件是幼儿园某教师怀孕期间请假了~园领导找了别人顶替了她的工作~后来教师孕期过后回到幼儿园要求重新回到岗位~幼儿园却说没有了空位置~他的位置已经被别的教师代替了~教师和幼儿园协商后没有得到准确的答复~最后幼儿园解聘了该教师~
问题是~幼儿园的行为是合法的还是违法的行为~
评判的法律依据是什么~
參考答案:劳动法问题
幼儿园的行为是合法的还是违法的行为
答：违法行为。用人单位在劳动者哺乳期间应当给劳动者请假，并当劳动者回来时给与安排适当的岗位
评判的法律依据是什么
答：劳动法
救济途径
答：劳动仲裁
诉讼
劳动仲裁前置是必经程序