1、甲方实行不定时和综合计算工时工作制，每周工作5天、综合工作时间40-45小时（其中超时工资已在岗位工资中体现）；乙方就餐与休息时间不计入工作时间内；
一周工作超过40小时也可以吗? "超时工资已在岗位工资中体现",如果实际工资中没有岗位工资一说呢?
甲方规定发薪日为下月最后一个工作日并按时向乙方支付货币工资；
此条是说我9月底拿8月份工资吗?
參考答案:超过40小时就算加班了,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,自己算算
其实用人单位都很黑的,如你签了合同就表示你自己同意了,那没办法了
9月底拿8月份工资,YES
