我是一名大专生，原本是镇上供电所的一个临聘员工（属于代理制），合同从2005.7到2006.7，为期一年。这期间，单位每月缴纳基本养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金一年。至2006.10底，用人单位还未与所有员工续签合同的情况下我辞职了，跟相关大小领导都口头招呼后即离开原单位。原单位什么都没有给我（诸如文档类资料）。但在一个月后我收到挂号信，内容大致为我未到岗上班，后果自负之类。我就不明白了，就工作而言，当然双方自愿的，况且前提用工合同已经到期。
问：关于养老保险我怎么转？以后怎么交？如果暂时不交，户头可以保持多久？
失业保险我原来交了一年，现在能领吗？怎么领？
如果以后自己创业，住房公积金怎么交？
还有我现在未提及但实际会碰到的问题，请各位专业或者非专业的朋友给予解答。
參考答案:合同到7月到期，单位未与你续订你做到10月底，按照劳动法规定，这种行为单位违法了，你离开单位是维护自己的权益。若单位要处分你，他们并没有如此权力，你可以持有效证据如考勤、工资单等到当地劳动行政部门投诉，要求单位支付赔偿金，我个人理解，你可以算无固定期限合同。
养老保险等需由单位给你终止后，保留户头，可以暂不交的。
按照你的说话，单位是单方面违约，失业金当然可以拿的。
自己创业当老板，公积金是不用缴了，毕竟公积金是双方缴存的。
